중소기업 10곳 중 3곳이 ‘현재 주52시간근무제를 시행하고 있다’고 밝혔다. 또 중소기업 22.3%는 ‘주52시간근무제 시행에 대비해 인력충원을 계획하는 것’으로 나타났다.

취업포털 사이트 잡코리아가 직원 수 300명 미만 중소기업 274개사를 대상으로 ‘주52시간근무제 도입 현황’에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 ‘현재 주52시간근무제를 시행하고 있다’고 답한 기업은 32.8%로 10곳 중 3곳 정도인 것으로 나타났다. 이외 ‘주52시간근무제 시행을 위한 준비를 하고 있다’고 답한 곳이 29.9%, 37.2%는 ‘아직 준비를 하지 못하고 있다’고 답했다.

주52시간근무제 도입에 대비해 인력충원을 계획하는 중소기업은 많지 않았다. 조사결과 ‘주52시간근무제 도입에 대비해 인력충원을 계획하고 있다’고 답한 기업은 22.3%로 5곳중 1곳 정도에 그쳤다. ‘인력 충원 계획이 없다’고 답한 기업이 41.6%로 가장 많았고, ‘미정’인 기업이 36.1%로 그 다음으로 많았다.

주52시간근무제 도입에 대비해 인력충원을 계획하는 기업들의 채용직무 1위는 ‘생산/기술/현장직’으로 집계됐다. 복수응답으로 조사한 결과, ‘생산/기술/현장직’ 채용을 계획한다고 답한 중소기업이 복수선택 응답률 39.3%로 가장 많았다. 이어 ‘IT프로그래머/시스템운영’ ‘마케팅’ ‘연구개발’ 직무 순이다.

한편 주52시간근무제 도입에 대비해 중소기업이 가장 많이 준비하는 것은 ‘직원 출퇴근 시간관리’인 것으로 나타났다. 이어 ‘유연근무제도 도입을 검토하고 있다’는 업무 효율화 및 업무량 조절 등이었다.