면접은 수년 간의 노력을 짧은 시간에 평가받는 자리임에도, 충분히 연습하지 못해 면접을 망치는 경우가 많다. 실제 구직자들 10명 중 7명은 면접을 보고 후회한 경험이 있었다.

사람인이 구직자 1785명을 대상으로 ‘면접 후회 경험’에 대해 조사한 결과, 70.3%가 ‘면접을 보고 후회한 적이 있다’고 밝혔다. 이들이 면접을 보고 후회한 이유로는 ‘답변을 제대로 하지 못해서’(46%, 복수응답)가 첫 번째였다.

다음으로 ‘긴장한 탓에 말을 더듬어서’(39.4%), ‘사전 준비를 철저히 못해서’(32.1%), ‘끝난 후에 질문에 대한 답이 생각나서’(25.6%), ‘다시 보면 잘할 수 있을 것 같아서’(19.2%), ‘경쟁자들이 나보다 잘한 것 같아서’(19.1%) 등의 순이었다.

후회한 면접의 유형은 ‘질의응답 면접’이 82.4%(복수응답)로 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘실무수행 면접’(14.3%), ‘외국어 면접’(11%), ‘PT면접’(8.2%), ‘토론면접’(6.9%)이 있었다.

그렇다면 구직자들은 면접을 보고 후회하지 않기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하고 있을까. ‘대범한 마음가짐, 마인드컨트롤’(29.1%)이 1위였다. 다음으로 ‘모의면접을 통한 반복 연습’(19.3%), ‘자신감 있는 태도 갖추기’(19.2%), ‘지원 기업에 대한 철저한 분석’(13.8%), ‘예상 질문에 대한 빈틈 없는 준비’(12.1%) 등을 들었다.

또 면접 성공을 위해 꼭 필요한 준비로는 ‘자기소개, PR 준비’(44.6%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 이어서 ‘직무, 전공 관련 답변’(40.2%), ‘면접 태도 및 표정연습’(39.8%), ‘실전과 유사한 모의 면접’(37.6%), ‘기업정보 및 인재상 정보 숙지’(23%), ‘애사심, 열정을 보여줄 수 있는 사례 준비’(20.4%) 등을 꼽았다.