국내 중소기업 10곳 중 6곳은 직원 채용에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.

잡코리아가 국내 중소기업 649개사의 인사담당자를 대상으로 ‘직원채용’ 관련 조사를 실시하고 그 결과를 발표했다. 10곳 중 6곳(63.3%)이 직원채용에 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 이들 인사담당자들이 꼽은 직원채용이 어려운 이유 1위는 ‘구직자들의 눈높이가 너무 높아서(35.8%)’였다.

이어 최근 ‘코로나19 사태로 면접 등 채용전형 진행이 어려워서’라는 답변이 33.8%로 2위에 올랐다. 이외 ‘상대적으로 연봉수준이 낮아서(25.8%)’와 ‘채용을 진행해도 뽑을 만한 인재가 없어서(25.8%)’, ‘직원 복지제도가 다양하지 못해서(17.5%) 등도 직원채용이 어려운 주요 이유로 꼽혔다.

설문에 참여한 중소기업 중 49.2%는 적시에 직원을 채용하지 못해 인력이 부족한 상태인 것으로 나타났다. 인력부족을 겪고 있는 직무 분야는 △생산/현장(34.2%)과 △판매/서비스(29.8%), △국내영업(16.0%), △마케팅(11.0%) 순이었다. 이어 인력 충원이 필요한 직급을 묻는 질문에는 사원급(66.1%)과 주임/대리급(24.8%) 충원이 필요하다는 답변이 압도적으로 많았다.