개강이 다가오면서 알바생들의 갑작스러운 사직 통보가 이어지고 있다. 어쩔 수 없는 현상이지만, 고용주들의 시름은 깊어져만 간다.

구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 지난 7일부터 13일까지 고용주 211명을 대상으로 ‘개강을 앞둔 사장님의 마음은’ 설문조사를 실시해 결과를 발표했다. 그 결과 고용주 10명 중 8명(79.6%)은 대학교 개강 및 학기 시작으로 인해 알바생에게 사직 통보를 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다.

고용주들이 받았던 사직 통보 유형은 다양했다. “면대면 대화(43.5%)”가 가장 많았고, “문자통보”, “무단퇴사”도 각각 37.9%, 11.9%를 차지했다. 기타 답변으로는 “전화통보(4.5%)”, “기타(1.7%)”, “다른 알바생을 통해(0.5)” 등이 있었다

.
학기 시작 전 갑작스럽게 그만둔 알바생으로 인해 많은 고용주들이 곤혹스러움을 겪었다. 전체 고용주 75.8%가 알바생의 갑작스런 사직 통보로 인해 난처했다고 답했으며, 구체적인 상황으로 “당장의 일손 부족(79.5%)”을 꼽았다. 기타 난처했던 상황으로는 “거짓말을 했다는 실망감(9.4%)”, “사업장 내 행사 일정 변경(4.7%)”, “기타(4.1%)”, “급여 정산 문제(2.3%)” 등이 있었다. 

이런 상황을 반영하듯 고용주가 면접 중 믿지 않는 알바생의 말 1위 역시 “휴학해서 오래 일 할 수 있어요(59.7%)”가 뽑혔다. 이어 “무단결근 한 적 없어요(17.5%)”, “다양한 알바 경력이 많아요(9.9%)”, “기타(9.5%)”, “전 알바에서 사장님과 트러블 없었어요(3.3%)”순으로 답변했다.