올 하반기 치열한 채용시장을 의식해서인지 취업희망 기업 눈높이를 낮추려는 구직자가 많은 것으로 보인다.

잡코리아가 현재 구직활동 중인 신입직 남녀 구직자 1325명을 대상으로 9월 25일~9월 27일 동안 ‘취업하고 싶은 기업’에 대해 조사했다. 그 결과 43.9%가 △중소기업을 선택했다. 다음으로 △대기업(32.5%) △공기업(15.1%) △외국계기업(8.5%) 순이었다.

성별로는 여성 구직자(46.4%)들이 남성 구직자(41.2%)들에 비해 중소기업 취업 선호가 다소 높았으며, 대기업 선호는 남성(37.4%)들이 여성(28.2%)들에 비해 9.2%P 더 높았다. 공기업 취업선호는 남녀 구직자 모두 비슷했다.

최종학력별로도 취업 선호 기업의 차이가 컸다. 먼저 고졸 구직자들의 경우는 중소기업 취업선호가 63.0%로 가장 높았으며, △전문대졸 구직자도 55.5%로 높았다. △4년대졸 구직자들은 중소기업, 대기업이 각각 36.2%, 36.1%로 비슷했으며, △대학원졸 구직자들은 대기업 취업을 선호하는 경향이 47.5%로 가장 높았다.

거주지역별로는 △서울지역 구직자들의 경우 대기업(41.0%)과 중소기업(40.0%) 취업 선호가 비슷했으며, 상대적으로 중소기업들이 많은 △인천/경기지역 구직자들은 중소기업 취업 선호가 46.3%로 다소 높았다. 이 외에 △대전/충청지역 구직자들도 중소기업 취업 선호가 51.8%로 과반수 이상을 차지했으며, △부산/대구/울산/경상지역도 41.2%로 중소기업 취업 선호가 가장 높았다.

반면 광주/전라지역 구직자들의 경우는 중소기업(36.0%) 다음으로 공기업(28.0%) 취업을 선호하는 경향이 타 지역에 비해 높아 차이가 있었다.

취업 선호 기업별로 취업하려는 이유도 달랐다. 중소기업 취업을 선호하는 구직자들은 △전공을 살려 일하기 위해서란 이유가 응답률 47.6%로 가장 높았으며, 다음으로 △상대적으로 취업문턱이 낮을 것 같아서가 39.0%로 뒤를 이었다. 또한 △경력을 쌓아 이직하기 위해서란 응답도 36.9%로 3위를 차지했다.

반면 대기업 선호 구직자들은 △높은 연봉수준 때문에 취업을 선호한다는 응답이 65.0%로 가장 높았으며, 다음으로 △복지제도가 잘되어 있을 것 같아서(53.4%) △기업의 인지도가 높아서(35.3%)가 뒤를 이었다.

공기업 취업을 선호하는 이유로는 △고용이 안정적일 것 같다는 응답이 52.5%로 1위를 차지했으며, 외국계 기업은 △복지제도(61.6%)와 △해외 근무 기회(43.8%) △기업 문화가 좋아 보여서(38.4%) 취업을 선호한다는 응답이 많았다.

사진=픽사베이, 잡코리아