보이그룹 TOO의 매니지먼트를 맡았던 n.CH엔터테인먼트 측이 CJ ENM 측의 주장에 재차 반박했다.

n.CH 측은 15일 입장문을 내고 "지난 14일 n.CH가 공식입장문을 통해 밝힌 '보이그룹 TOO(티오오)의 매니지먼트 관련 CJ ENM의 일방적 계약 종료 통보'에 대해서 CJ ENM이 언론을 통해 밝힌 주장은 사실과 다르다"고 주장했다.

CJ ENM은 "지난해 8월 대행 계약 기간 종료 후 4개월간 n.CH와 계약 연장에 대한 협의를 진행했으나, 양사 간 합의에 이르지 못하고 계약 종료를 결정했다"고 입장을 밝혔던 바. 하지만 n.CH 측은 "8월 날인한 약식 합의서 내용에 따르면 '3개월 이내에 계약을 진행한다'고 명기되어 있지, 계약 자체의 가부를 결정하는 합의서는 아니다"고 반박했다.

이어 "CJ ENM이 주장하는 4개월간의 협의기간 동안 제시한 조건은 단 한가지였고 n.CH는 이를 받아들인다고 답을 줬다"며 "제시된 계약조건은 너무 터무니없이 축소된 부당한 계약조건이었으며 CJ ENM측 담당자는 심지어 '이런 조건을 제시한 이유는 사실상 하지 말라는 뜻'이라는 이야기도 덧붙였으나 n.CH는 고심 끝에 이를 받아들이기로 했다"고 설명했다.

하지만 n.CH의 수락 의사에 돌아온 CJ ENM의 답변은 "그사이 대표이사가 바뀌어 경영방침이 변경되었다"는 협상 결렬 통보였다고. n.CH 측은 "담당자는 '이미 내부에 매니지먼트 팀 세팅이 끝난 상태이니, 무조건 이관하라'고 했다. 제안을 수락했는데 협상이 결렬되는 이상한 결과"라고 지적했다.

또 "n.CH 측 전문 직원들이 상당수 퇴사해 내린 결정이다"라는 CJ ENM의 주장 역시 "사실이 아니다"라고 일축했다. 데뷔조가 결성된 시기인 2019년 12월까지 1년간의 트레이닝기간 동안 퇴사한 트레이닝팀 직원이 없으며, 데뷔조 결성된 이후 지금까지 매니지먼트 담당자 1명이 지난달 퇴사했고 바로 후임 전문인력이 인수인계 하여 인력 공백은 전혀 없는 상황이며 CJ ENM도 이 사실을 알고 있다고. 

n.CH 는 "CJ ENM는 허위임을 알면서도 'n.CH 직원들 상당수가 퇴사'해 마치 업무에 영향을 끼친 것 처럼 보이게 거짓 주장을 하고 있다"며 "불과 얼마전 '프듀 조작 사태'로 머리를 숙여 사과했던 대기업 씨제이가 여전히 '갑질'의 칼을 휘두르고는 것을 멈추고, 소통과 진정한 협의가 이루어지길 바란다. 더이상 힘없는 '을'인 기획사와 아티스트들이 피해를 보지 않길 눈물로 호소한다"고 강조했다.