삼성그룹이 공채방식을 유지하는 것에 대해 취준생들은 대체로 긍정적인 생각을 가지고 있는 것으로 나타났다.

취업정보사이트 캐치는 최근 취업포털 20~30대 구직자 1013명에게 ‘수시채용과 공개채용’에 대한 설문조사를 진행했다. 공개채용을 선호한다고 밝힌 응답자가 58%로 과반수를 넘으며 수시채용을 선호한다고 한 사람들(42%)보다 많은 비중을 차지했다.

준비하고 있는 채용 방식을 묻는 질문에서는 ‘공채와 수시채용 둘 다 병행하고 있다’고 응답한 사람이 37.5%로 가장 많았으며 ‘공채에 대비해 준비하고 있다’(22.5%), ‘수시채용에 대비해 준비하고 있다’(21.5%)가 비슷한 수준으로 그 뒤를 이었다.

응답자 중 이번 상반기 기간동안 입사지원서를 제출할 예정인 취준생(783명)을 대상으로 상반기 삼성그룹 공채에 지원할 예정인지 물었다. 그 결과 지원할 예정이라고 응답한 사람이 56.1%였으며 지원하지 않을 예정이라고 말한 응답자는 43.9%였다.

또한 삼성그룹의 공채 유지에 대한 생각을 물은 질문에서는 ‘긍정적이다’라고 답변한 사람이 67.9%로 가장 많은 비중을 차지했으며, ‘잘모르겠다’라고 응답한 사람이 29.6%였다. 2.5%의 응답자만이 ‘부정적이다’를 선택해 삼성의 공채 운영에 대해서는 대체로 긍정적인 반응이 우세했다.