구직자와 직장인 10명중 약 4명이 직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지로 ‘유연근무제’를 꼽았다.

취업 준비의 시작 잡코리아가 구직자와 직장인 4683명을 대상으로 ‘직장에 다니면서 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’에 대해 조사했다.

조사 결과 ‘혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도’로 전체 응답자 10명중 약 4명에 달하는 37.8%가 ‘유연근무제(근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도)’를 꼽았다. 이러한 답변은 여성이(39.9%)가 남성(34.6%) 보다 소폭 높았고, 연령대별로는 20대(39.1%)와 40대(38.6%)가 30대(35.8%)나 50대 이상(33.8%) 보다 높았다.

구직자와 직장인이 꼽은 최고의 복지제도는 연령대별로 다소 차이를 보였다.

20대 응답자는 ‘유연근무제(39.1%)’ 다음으로 ‘인센티브(26.7%)‘가 최고의 복지라는 답변이 높았고, 이어 ▲야근 교통비 지원(25.6%) ▲점심식사 제공(23.8%) ▲통근버스 운행(22.9%) 순으로 높았다. 이어 ‘정시퇴근(20.6%)’이 최고의 복지라는 답변도 5명중 1명 수준으로 상대적으로 높았다.

30대 응답자 중에도 ‘유연근무제(35.8%)’가 최고의 복지라는 응답자가 가장 많았다. 그리고 다음으로 ‘인센티브(25.1%)’, ‘직원 휴게공간(24.9%)’이 최고의 복지라는 답변이 높았다. 그 외에 ▲점심식사 제공(21.5%) ▲인센티브(21.1%) ▲야근 교통비 지원(20.6%) ▲자녀 학자금 지원(14.7%) 순으로 최고의 복지라고 답했다.

40대 응답자 중에는 ‘유연근무제(38.6%)’와 ‘인센티브(25.1%)’ 다음으로 ‘직원 휴게공간(24.9%)’이 최고의 복지라는 답변이 상대적으로 높았다. 이외에 ▲자녀 학자금 지원(23.7%) ▲통근버스 운행(23.1%) ▲점심식사 제공(22.8%) ▲차량유류보조금 지원(18.9%) 순으로 혜택을 받고 싶은 최고의 복지제도를 꼽았다.

50대 이상의 응답자도 ‘유연근무제(33.8%)’와 ‘인센티브(31.2%)’가 최고의 복지라는 답변이 가장 높았고, 이어 ▲통근버스 운행(28.6%) ▲자녀 학자금 지원(24.7%) ▲직원 휴게공간(23.4%) ▲차량유류보조금 지원(19.5%) ▲자기계발비 지원(19.5%) 순으로 최고의 복지라 답했다.