직장생활을 10년여 하는 동안 직장인들은 평균 4회 정도 회사를 옮기는 것으로 나타났다.

잡코리아가 직장인 1322명을 대상으로 ‘연차별 이직 경험’에 대해 설문조사를 진행, ‘직장생활을 시작한 이래 1회 이상 이직한 경험이 있는지’ 조사한 결과 84.6%의 직장인이 ‘있다’고 답했다. 남성 직장인(78.0%) 보다 여성 직장인(88.5%)이 높아 여성 직장인 중 이직경험자가 소폭 많은 것으로 조사됐다.

특히 경력 1년차 직장인 중에도 ‘이직 경험이 있다’는 응답자가 64.7%로 과반수 이상으로 높아 눈에 띄었다. 이직 경험자 비율은 연차와 비례해 증가했는데, 경력 5년차 이상의 직장인 중에는 대부분에 달하는 93.6%가 ‘이직 경험이 있다’고 답해 상당수의 직장인들이 이직을 경험한 것으로 나타났다.

경력 연차별 평균 이직횟수도 연차와 비례해 증가했는데 1년차 직장인의 이직횟수가 평균 1.2회 2년차 직장인은 평균 1.8회로 조사돼 사회초년생 시절 원하는 직장을 찾기 위해 이직을 경험하는 직장인들도 상당수에 이르는 것으로 풀이됐다.

경력 3~5년차 직장인의 이직횟수는 평균 2회를 넘었다. 3년차와 4년차 직장인의 이직횟수가 평균 2.2회로 같았고, 5년차 직장인은 평균 2.7회로 증가했다. 이후 6년차부터 9년차 직장인의 이직횟수는 평균 3회를 넘었고, 10년차 직장인은 평균 4회, 11년 이상의 직장인 이직횟수는 평균 4.2회로 높았다.

직장인들이 이직을 결심하는 주요 이유는 무엇일까. ‘연봉에 대한 불만족 때문’이라는 직장인이 47.0%(응답률)로 절반에 가까운 수준으로 가장 많았다. 이어 ‘상사에 대한 불만/불화(28.0%)’나 ‘복지제도에 대한 불만(27.0%)’ 때문에 이직을 결심했다는 직장인이 많았다.

이직 결심 이유를 연령대별로 조사한 결과 20대 직장인 중에는 ‘연봉에 대한 불만족(48.2%) 다음으로 ’복지제도에 대해 만족하지 못해(30.1%)‘ 이직을 결심했다는 응답자가 많았다. 이어 ▲상사에 대한 불만족(29.8%) ▲적성에 맞지 않는 업무(27.7%) ▲더 큰 회사에서 일하기 위해(24.0%) 이직을 결심했다는 직장인이 많았다.

30대 직장인 중에도 ‘낮은 연봉 때문에’ 이직을 결심했다는 응답자가 46.0%로 가장 많았다. 그리고 이어 ‘상사에 대한 불만/불화’로 이직을 결심했다는 응답자가 26.9%로 다음으로 많았다. 40대 직장인 중에는 ‘낮은 연봉(42.7%)’ 다음으로 ‘복지제도에 대한 불만족(22.9%)’ 때문에 이직을 결심했다는 응답자가 상대적으로 많았다.