직장인 10명 중 8명은 올해 여름휴가를 계획하고 있었다. 78.2%가 “있다”, 21.8%는 “없다”고 답했다.

여름 성수기인 7말8초를 맞아 취업포털 취업포털 인크루트와 알바콜이 ‘2019 직장인 여름휴가’ 관련 설문조사를 6월25일부터 7월4일까지 직장인 660명을 대상으로 진행했다. 예상 휴가기간은 △’7월 다섯째~8월 첫째 주’(7월29일~8월4일)가 21.8%로 1위, 즉 이번주 휴가 중인 직장인이 가장 많을 것으로 짐작된다.

이어서 △’9월 이후’ 14.2% △’8월 둘째 주’(8월5~11일) 13.4% 순으로 2, 3위에 꼽혀 7월말 8월초가 휴가의 절정이 될 것으로 보인다.

특징이라면 전년대비 ‘7말8초’에 가겠다는 비율은 줄고 이른 가을휴가를 선호하는 비율이 늘었다는 점이다. 지난해 이 기간에 여름휴가를 가겠다고 한 비율이 34.0%였던 것과 비교하면 올해는 그 비율이 12%가량 줄어든 것을 알 수 있다. 반대로, 지난해 ‘9월 이후’에 휴가를 가겠다는 비율은 6.7%에서 올해 2배가량 늘어났다. 즉 여름휴가는 여전히 ‘7말8초’가 인기인 가운데 올해는 예년보다 9월 이후 늦은 여름휴가를 가질 직장인들이 많은 것으로 전망된다.

직장인들은 휴가 때 뭐할까. 휴가계획으로는 1, 2위에 각각 △‘국내여행’(29.5%)과 △‘해외여행’(26.2%)이 꼽혀 여행을 가겠다는 직장인이 과반수를 넘었다. 다음으로는 △‘휴식’(22.8%)을 하겠다는 응답이 3위를 차지했다. 하계휴가를 통해 특별한 계획하에 움직이는 것보다는 ‘쉬는 것’이 계획인데, 지난해 같은 조사 결과 ‘휴식’을 하겠다는 비율이 17.0%였던 점에 비하면 약 6% 오른 것이라 눈길을 끈다.

휴가는 누구와 보낼 예정일까? 설문 결과 순서대로 △‘연인’(19.7%), △‘친구’(19.1%), △’부모’(18.6%), △‘부부’(16.0%), △‘나 혼자’(14.2%), △‘자녀’(9.6%) 순으로 득표했다. 한해 동안 달라진 점은 ‘나 혼자’ 보내겠다는 비율이 지난해 12.1%에서 올해 소폭 늘었고, 반대로 ‘자녀’’부부’ 등 가족동반 계획은 지난해 25.4%, 26.1%에서 각 15.7%, 10.1%씩 줄어든 점을 꼽을 수 있다.

한편 직장인들이 예상하는 하계휴가일 수는 평균 4.6일, 반올림하면 5일 내외의 휴가를 계획하고 있는 것으로 확인됐다. 그렇다면 기업상황은 어떨까. 올해 기업들이 부여할 것으로 보이는 여름휴가 일수는 평균 4.4일, 휴가비는 39만6000원인 것으로 나타났다.

재직 중인 직장에서 여름휴가를 부여한다고 답한 직장인은 전체의 46.4%로, 기업 절반 이하에서 기본 연차 외 별도로 여름휴가를 제공할 계획이었다. 이는 지난해 56.4%보다 10.0%P 줄어든 규모다. 이들 기업에서 제공할 것으로 보이는 하계휴가는 약 4일(평균 4.1일)로 집계됐다. 여름휴가(=하계휴가)는 법으로 정해진 휴가가 아니며 현재 노동법상 기업에서 하계휴가를 위해 연차 외 별도로 휴가를 부여해야 할 이유는 없다.