'대이직 시대'가 도래하면서 레퍼런스 체크의 중요성이 더 커졌다. 레퍼런스 체크는 면접에서는 알아차리기 어려운 지원자의 평판, 인성, 성과를 확인하기 위해 지원자의 전 직장 상사나 동료들의 의견을 수집하는 '평판 조회'다.HR테크 기업 인크루트는 직장과 인사담당자 783명을 대상으로 ‘레퍼런스 체크에 대한 인식’을 알아보기 위해 설문조사를 지난 23~24일 진행했다. 먼저 전체 응답자에게 레퍼런스 체크 시 가장 우려되는 점이 무엇인지 들어봤다. 가장 많은 대답은 ▲이직 시도가 재직 중인 회사에 알려지는 것(37%)이었다. 이어, ▲
대기업 신입공채를 준비하는 취준생들은 인적성검사 준비를 위해 평균 13만4천원을 사용한 것으로 조사됐다. 또 이들 신입직 구직자들이 가장 많이 공부하는 인적성검사 과목(분야)은 ‘수리’와 ‘언어’ 영역으로 조사됐다.잡코리아가 올 하반기 대기업 신입공채에 지원한 취준생 269명을 대상으로 ‘대기업 인적성검사 준비 방법과 비용’을 조사했다. 조사대상 중 ‘하반기 대기업 신입공채 인적성검사를 준비했다’는 응답자는 75.8%로 조사됐다. 그리고 이들이 대기업 인적성검사 준비를 위해 사용한 비용은 일 인당 평균 13만4천원으로 집계됐다.인적
인크루트가 관심있는 기업의 지원자 통계를 담은 ‘잘쓸랩 데이터센터’에 데이터를 입력한 회원들에게 해외항공권, 애플워치 등을 선물한다. 인크루트는 최근 생성형 AI 기반 자기소개서 트레이닝 서비스인 잘쓸랩의 데이터센터를 오픈했다. 잘쓸랩 데이터센터는 나와 같은 기업의 직무에 지원을 희망한 구직자들의 경력, 학력 등의 평균 수치와 분포도를 확인해 취업 전략을 수립하는 데 도움을 주는 서비스이다. 이벤트 참여를 원하는 회원은 인크루트 이벤트 페이지 내에서 데이터 입력하기를 클릭해 3개 이상 입력하면 된다. 이전에 데이터를 입력했던 회원은
직장인들 중 야근을 가장 자주 하는 직무는 '연구개발/R&D' 분야인 것으로 밝혀졌다. 또, 직장인들이 가장 야근을 많이 하는 요일은 '수요일'인 것으로 조사됐다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 남녀 직장인 862명을 대상으로 '직장인 야근 빈도'를 주제로 설문을 실시한 결과 이같이 나타났다.‘자주 한다’고 답한 이들이 28.0%, '가끔 한다'고 답한 이들은 49.2%였고, ‘거의 안 한다’고 밝힌 이들은 22.9%로 나타났다.직장인들이 야근을 하는 이유는 업무량이 많기 때문인 것으로 나타났다. △근무 시간 내에 일을 다 끝내지 못
인크루트 회원이라면 한 달간 포토샵, 프리미어 프로 등 어도비 크리에이티브 클라우드 툴을 무료로 체험 할 수 있는 기회가 생겼다.HR테크 기업 인크루트가 어도비 크리에이티브 클라우드의 모든 앱을 한 달간 무료로 사용해 볼 수 있는 이벤트를 진행한다.이번 이벤트는 N잡러를 희망하는 회원들이 다양한 툴을 활용해 볼 기회를 제공하고자 마련했다. 이벤트 참여 희망자는 이벤트 페이지에서 ‘혜택받기’를 클릭해 어도비 홈페이지에 접속해 로그인 후 체험해 볼 수 있다. 이벤트 참가자는 포토샵, 일러스트레이터, 프리미어 프로, 애크로뱃 프로를 포함
알바천국’이 전자근로계약서 서비스를 개편하고 안심할 수 있는 아르바이트 구인구직을 지원한다.알바천국은 국내 최초로 전자근로계약서를 개발하고 알바 고용주와 알바생이 PC와 모바일 앱에서 손쉽게 작성 가능토록 지원하며 건강한 구인구직 문화를 선도하고 있다.전자근로계약서는 ▲표준근로계약서 ▲단시간 근로자 표준근로계약서 ▲연소자 표준근로계약서 ▲건설일용 근로자 표준근로계약서 ▲친권자 동의서 등 5종으로, 알바천국 홈페이지 및 모바일 앱 내 ‘알바위키’ 탭에서 만나볼 수 있다.알바천국은 이번 전자근로계약서 서비스 개편을 통해 이용자 편의성을
대학 졸업자 10명중 7명이 본인의 전공을 후회하는 것으로 나타났다. 이들은 전공을 다시 선택할 수 있다면 취업이 좀 더 잘 되는 학과를 선택할 것이며, 희망 전공으로 '공학계열'을 가장 많이 선택했다. 잡코리아와 알바몬이 4년제 대학을 졸업한 남녀 직장인 706명을 대상으로 '전공 만족도' 조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. 남녀 직장인들에게 '본인의 전공에 만족하는가' 질문했다. 그러자 78.0%가 ‘불만족한다’고 답했고, ‘다시 선택할 수 있다면 다른 분야를 공부하고 싶다’고 답했다. '다시 선택할 기회가 주어져도 본인이 전
구인구직 아르바이트 전문포털 알바천국이 ‘채팅 문의&지원’ 서비스 PC버전을 선보였다.채팅 문의&지원 서비스는 지원자의 개인정보 노출없이 보다 안전하게 채팅으로 아르바이트를 지원할 수 있는 방법 중 하나로, 공고 관련 문의는 물론 아르바이트 지원까지 손쉽게 가능하다. 지난 6월 모바일 앱 버전으로 선보인 이후 회원들의 호응에 힘입어 PC 버전도 출시했다.‘채팅 문의&지원’이 지원방법으로 등록된 공고라면 PC와 모바일 앱에서 해당 서비스를 이용할 수 있다. 공고 내 ‘채팅문의&지원’ 버튼을 클릭하면 대화창이 생성되고, 채팅으로 채용
최근 직장인들 사이에서 이직문화가 보편화되면서 성공적인 커리어 관리를 위한 적절한 ‘이직 타이밍’에 대한 직장인들의 고민도 높아지고 있는 것으로 나타났다.실제 메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 남녀 직장인 1,935명을 대상으로 ‘이직 원픽 타이밍’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 69.1%가 지금이 장기적인 커리어를 위해 이직할 타이밍이라고 생각하는 것으로 나타났다.특히 경력 연차별로 차이가 있었는데 현재 직장 경력 3년 이상에서 5년차 미만 정도의 직장인들 중에서는 무려 79.7%가 현재가 이직할 타이밍이라고 생각하고
알바천국’이 Z세대 알바생 744명을 대상으로 조사한 결과, 대부분이 ‘일잘러(일을 잘하는 사람)’이 되기 위해 노력한다고 답했으며 10명 중 7명(72.4%)은 실제로 자신을 일잘러라 생각하는 것으로 나타났다.먼저 Z세대 알바생이 생각하는 일잘러의 가장 큰 특징을 묻자 ▲긍정적인 마인드(70.3%, 복수응답) ▲뛰어난 업무센스(70.2%) ▲빠른 실수 인정(70.2%) 등이 주효하게 집계됐다. ▲빠른 상황판단(64.8%) ▲성실한 근무태도(61.8%) ▲친절함(37.8%) ▲강한 책임감(36.2%) ▲주도적인 업무 처리방식(28.
고용 시장의 변화와 직업에 대한 인식이 바뀌어 가면서 ‘프리터족’이 늘어나고 있다. 한 걸음 더 나아가 정해진 시간에 일 해야 하는 아르바이트 대신 본인이 원하는 시간과 장소를 택해 일 하는 신(新)프리터족, 이른바 ‘긱워커’도 등장했다. 국내 최초 기업주문형 긱워커플랫폼 뉴워커가 인크루트 회원 815명을 대상으로 ‘프리터족과 긱워커에 대한 인식’을 알아보기 위해 설문조사를 진행했다.먼저 응답자의 현재 상태를 확인했다. ▲직장인(67.2%) ▲대학생(4%) ▲구직자(23.8%)가 있었고, 구직 의사 없이 아르바이트만 하는 ▲프리터족
아르바이트 플랫폼 알바몬이 가을 시즌 인기 알바자리를 소개하는 ‘테마파크 알바 채용관’을 오픈했다.알바몬은 가을 관광 및 여행 시즌을 맞아 증가한 관련 아르바이트 수요에 발맞춰 테마파크 알바 채용관을 마련했다. 현재 알바몬 테마파크 알바 채용관에서는 ▲놀이공원·테마파크 ▲여행·캠프·레포츠 ▲이벤트·행사스텝 ▲안내데스크·리셉션 등 인기 업종 알바 공고를 확인할 수 있다.구직자는 채용관 상단 탭을 통해 근무지역과 근무 기간, 성별 등 세부항목 설정도 가능해 맞춤형 일자리를 찾을 수 있다. 채용관은 내달 20일까지 운영하며 인기 테마파크
알바 직원을 채용할 때 가장 중요하게 보는 채용 기준은 ‘채용 분야의 알바 직무 경험’과 ‘높은 책임감’인 것으로 나타났다.아르바이트 플랫폼 알바몬이 알바 직원 채용 경험이 있는 자영업자 등 알바 사장님 433명을 대상으로 ‘아르바이트 직원 채용 시 중요하게 고려하는 채용 기준’에 대해 조사했다. 알바 직원을 채용할 때 가장 중요하게 고려하는 채용 기준 1위는 ‘채용하는 분야에서의 알바 직무 경험’으로 복수선택 응답률 39.3%로 가장 높았다. 즉 조사에 참여한 알바 사장님 5명중 약 2명이 알바 직원을 채용할 때 알바 직무 경험을
알바천국’이 오는 29일까지 ‘천국의 시네마’ 프로모션을 진행하고 알바생 및 사장님 총 150명에게 영화 예매권을 제공한다.‘천국의 시네마’는 알바천국 회원에게 영화 관람 혜택을 선사하는 이벤트다.11월 8일 개봉을 앞둔 영화 '더 마블스'는 우주를 지키는 히어로 캡틴 마블 ‘캐럴 댄버스’가 능력을 사용할 때마다 ‘모니카 램보’, 미즈 마블 ‘카말라 칸’과 위치가 바뀌는 위기에 빠지면서 뜻하지 않게 3명의 히어로가 한 팀으로 활약하게 되는 모습을 담은 히어로 액션 블록버스터다. 특히 ‘얀 왕자’로 분한 배우 박서준이 등장을 예고하며
HR테크 기업 인크루트가 하반기 공채 시즌을 맞아 취업 준비생들의 사기 진작을 위해 영화 '더 마블스' 예매권 증정 이벤트를 진행한다.'더 마블스'는 서로 다른 능력을 가진 세 히어로(캡틴 마블, 미즈 마블, ‘모니카 램보’)가 팀을 이뤄 거대한 위기로부터 우주를 지키는 영화이며 오는 11월 8일 개봉한다. 이벤트는 인크루트 회원이면 누구나 참여할 수 있으며 인크루트 홈페이지에 접속해 예고편 감상 후 기대평을 댓글로 남기면 된다. 10월 16~31일 진행하며 이후 11월 3일 50명의 당첨자를 선정해 '더 마블스' 예매권 2매를 증
직장인들은 60세에 은퇴하길 희망하는 것으로 나타났다. 하지만 희망하는 것과 실제 체감하는 은퇴 연령 사이에는 약 7년의 차이가 발생하는 것으로 밝혀졌다.메타 커리어 플랫폼 잡코리아와 알바몬은 최근 남녀 직장인 628명을 대상으로 '체감 은퇴 연령'에 대해 조사를 실시했다.먼저 설문에 참여한 직장인들에게 현재 근무중인 회사에서 정년까지 일할 수 있다고 생각하는지 질문했다. 그러자 '본인이 원한다면 재직 중인 회사에서 정년까지 근무할 수 있을 것'이라 기대하는 직장인은 39.2%에 불과했다. 나머지 60.8%는 '현실적으로 정년까지
하반기 대졸 신입사원 채용시장이 열렸다고 밝혔다. 대표적인 기업으로는 E1, 현대그린푸드, 오리온, 빙그레, NH투자증권 등이 있다. E1은 이달 29일까지 ‘채용연계형 동계인턴 채용’을 진행한다. 모집직무는 해외영업, 국내영업, 신성장사업, 엔지니어, 재경 등이다. 2024년 2월 또는 8월 졸업예정자에 한해 지원 가능하다. 인턴십 기간은 2024년 1~2월 중 6주간 진행 예정이며 인턴 평가 결과에 따라 신입사원으로 채용한다. 채용절차는 △서류전형 △인적성검사 △면접전형 △신체검사 순이다. 현대그린푸드는 이달 17일까지 ‘하반기
한글날을 맞아 잡코리아와 알바몬이 메인 홈페이지 로고를 모두 한글로 바꿨다.잡코리아는 통상 사용하던 영문 로고 'JOBKOREA' 대신 '일자리한국 한글날 제 577돌'이라는 로고를 메인 화면에 배치했고, 알바몬은 기존 로고 'albamon'이 아닌 '일도깨비 한글날 제 577돌'을 메인 화면에 배치했다. 기존 영문 로고를 단순 한글 표기로 바꾼 것이 아니라 순 우리말로 풀어내며 한글날의 의미를 되새겼다.잡코리아와 알바몬은 이번 한글 로고가 한글날을 자축하는 의미도 있지만 이를 통해 한글문화를 확산시키겠다는 취지를 담았다고 밝혔다.
자영업 사장들이 가장 선호하는 알바생은 장기 근속 가능자인 것으로 나타났다. 아르바이트 플랫폼 알바몬이 올해 1~9월 자사 플랫폼에 등록된 채용공고 빅데이터 608만여건을 분석한 결과다.알바몬은 채용공고에 기재된 근무 정보를 △기간과 △요일로 구분해 분석했다. 먼저, 공고에 등록된 기간을 살펴보면 매장을 운영하는 사장님들은 단기 알바생보다 장기 알바생을 더 뽑고 싶어하는 것으로 조사됐다. ‘1년 이상 근무 가능자’를 채용한다는 공고가 33.6%로 가장 많았던 것.다음으로 △6개월~1년이 32.1%로 근소한 차이로 뒤를 이었다. △3
엔데믹 이후 처음으로 맞이하는 가을, 10월 전국 곳곳에서는 각종 행사와 축제가 열린다. 모처럼 활기를 되찾은 축제 시즌을 N잡러라면 그냥 보낼 수는 없다. 원하는 시간과 장소에서 일할 수 있는 각종 긱(gig)이 넘쳐나기 때문이다. 축제 및 행사에 투입할 긱워커를 모집해야 하는 업체들이 인크루트가 운영하는 국내 최초 기업주문형 긱워커 플랫폼 뉴워커를 찾고 있다. MZ세대에게 인기를 끌고 있는 한강 도보 건너기와 러닝대회, 타임머신을 타고 조선시대로 돌아간 듯한 수원문화행사, '맥주에 진심'인 이들이 손꼽아 기다리는 맥주 축제 등이