신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 비대면 서비스가 많아진 영향일까. IT/인터넷 분야 채용이 늘어난 반면, 경영/사무 직무 채용이 감소한 것으로 나타났다.

캐치가 올해 2020년, 2021년 3~5월 직무별 정규직 채용공고를 분석한 결과 채용이 가장 활발한 직무는 경영사무직과 IT/인터넷 분야로 나타났다.

올해 3월에서 5월 기간 동안 사이트에 등록된 채용 공고를 분석한 결과 전년 동기 대비 정규직 공고 수가 2배 가까이 증가한 것을 알 수 있었다. 작년 상반기는 코로나19 사태 발생 초기로 많은 기업들이 채용을 보류하거나 취소한 경우가 많았던 것을 감안하면 당연한 증가세로 분석된다.

특히 공고별 채용 직무를 분석한 결과 기업들은 경영/사무(20%, 2582개) 직원을 뽑기 위한 공고를 가장 많이 올린 것을 알 수 있었다. 다음으로 △IT/인터넷(20%, 2580개) △연구개발/설계(11%), △영업/고객상담(10%) 인재를 채용하기 위한 공고들도 타 직종에 비해 많았다.

이 외에도 △생산/제조(6%), △마케팅/광고/홍보(6%), △전문/특수(6%), △무역/유통(5%), △건설(5%), △서비스(3%), △디자인(3%), △미디어(1%), △교육(1%), △의료(1%) 직무를 담당할 인재를 채용하기 위한 공고들이 뒤를 이었다.

신입공고와 경력공고의 직무 비중에는 다소 차이가 확인되었다. 신입공고의 경우 21년 3~5월 동안 경영/사무직의 비중이 각각 20%로 가장 높게 나타났지만 경력직 공고에서는 IT/인터넷(22%) 직무 비중이 가장 높았다. 2021년 3~5월 정규직 채용공고 중 신입직과 경력직을 나누어 분석한 결과 경력직에서 IT/경력직 직무의 비중이 상대적으로 높게 나타났다.

2020년 상반기 기준 채용 직무 상위 3순위 안에 들었던 ‘영업/고객상담’ 직무가 올해 같은 기에는 3위권 밖으로 사라진 점도 주목할 만하다.