2030세대 직장인 대다수가 회식에 스트레스를 받고, 술자리를 선호하지 않는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트와 알바콜이 20, 30대 직장인 796명을 대상으로 ‘회식으로 인해 스트레스를 받습니까’라고 물어본 결과, 10명 중 7명이 ‘그렇다’(70.8%)고 답했다. 스트레스를 느끼는 이유로는 ‘귀가 시간이 늦어져서’(25.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.

이어 ‘자리가 불편하기 때문’(23.8%), ‘재미없음’(17.3%), ‘자율적인 참여 분위기가 아니기 때문에’(16.7%), ‘회식이 잦기 때문에’(5.6%) 등의 의견이 이어졌다. 성별로 살펴보면, 여성이 74.0%로 남성(67.5%)보다 회식에 대한 스트레스가 높았다.

그렇다면 밀레니얼 세대 직장인이 원하는 귀가시간은 언제일까. 회식이 오후 6시에 시작했다는 가정 아래 가장 이상적인 종료시간을 물어봤다. 응답자의 1순위 희망시간은 ‘오후 8시’(41.2%), 2위는 ‘오후 9시’(30.0%)였다. 이들의 71.2%는 적어도 회식시간이 2~3시간 이내로 끝내길 바랬다.

‘자리가 파해질 때까지’를 꼽은 응답자는 2.6%로 그쳤고, 기타 답변에는 ‘아예 회식을 안 했으면 좋겠음’ ‘1시간 안에 밥만 먹고 가는 것은 안되나?’ 등의 의견이 이어졌다. 특히 이들이 선호하는 회식의 빈도수는 두달에 한번(월 평균 0.5회), ‘1차’(71.2%)까지 하는 것이 좋다고 응답했다.

더불어 어떤 형식의 회식을 원하는지 물어봤다. ‘점심식사를 이용한 맛집탐방’(28.4%, 복수응답)과 ‘음주문화가 없는 간단한 저녁식사’(27.6%)가 1, 2위를 차지했다. 다음으로 ‘회식 자체를 선호하지 않음’(16.8%), ‘기존 회식에서 벗어난 이색 회식’(16.1%)이였다. 반면 ‘술자리’는 9.9%로 전체 응답 중 최하위를 기록하며 2030세대 직장인이 가장 선호하지 않는 회식으로 꼽혔다.

앞으로 회식이 어떻게 진행되면 좋을지에 대해서도 물어봤다. ‘술자리가 포함되는 경우 무리하지 말고 적당한 시간 내로 끝냈으면’(31.5%)이 첫 번째로 꼽혔다. 이어 ‘자율적 참석 문화가 늘어났으면’(29.2%), ‘구성원의 기호, 연령대, 특징 등을 고려해 회식문화가 변화되길’(15.6%) 등 ‘새로운 회식 문화’를 대변하는 목소리도 있었다.

한편 ‘회식문화 실태’에 대해서 조사한 결과 월평균 회식 빈도수는 1.4회로, ‘회식에 무조건 참석해야 한다’고 답한 응답자는 31.2%였다.