고위층이나 임직원 자제 등에 대한 채용 비리가 이슈로 떠올랐다. 채용 비리는 사상 최악의 구직난에 청년실업이 심각한 가운데 벌어진 일이라 더욱 사회적인 공분을 사고 있다. 이런 분위기에 따라 채용 비리 문제는 개선의 조짐이 보이고 있다. 실제로 기업 인사담당자들에게 들어오는 채용 청탁이 최근 줄어든 것으로 조사됐다.
사람인이 인사담당자 295명을 대상으로 조사한 결과, 절반을 넘는 54.5%가 ‘과거에 비해 최근 채용 청탁이 줄었다’고 응답했다. 줄어든 이유로는 ▲채용 청탁이 사회적으로 이슈가 돼서(67.1%, 복수응답)라는 응답이 1위였다. 다음으로 ▲인사담당자들이 청탁을 거절하는 경우가 늘어서(23%) ▲청탁 관련 내부 감사 등이 강화돼서(19.3%) ▲전문기관 채용 대행으로 채용 공정성이 강화돼서(14.9%) 등을 들었다.
이런 분위기에 따라 과거보다 채용 청탁을 거절하기 쉬워졌다고 느끼는 인사담당자들도 전체의 51.2%를 차지했다. 그러나 회사 차원에서 청탁을 방지하는 시스템이 갖춰진 곳은 많지 않았다. 전체 응답자의 19%만이 사내에 청탁을 방지하는 제도나 가이드라인이 있다고 답했다.
그렇다면 인사담당자들은 실제로 얼마나 많이 채용 청탁을 받아봤을까. 33.9%가 채용 청탁을 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다. 이들은 평균 3.2회 채용 청탁을 받은 경험이 있는 것으로 집계됐다.
인사담당자들이 청탁을 받은 채용의 유형은 ‘신입’(74%, 복수응답)이 가장 많았다. 뒤이어서 ‘경력’(35%), ‘인턴’(10%), ‘촉탁/고문’(8%)의 순이었다. 또 근무조건은 ‘정규직’(91%, 복수응답)이 ‘비정규직’(13%)보다 압도적으로 더 많았다. 채용을 청탁한 상대는 ‘사내 임직원’(44%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 이어 ‘친구 및 지인’(43%), ‘거래처 임직원’(31%) 등인 것으로 나타났다. 특히 이들의 사회적 연배나 지위는 인사담당자들보다 높은 경우(57%)가 가장 많았다. 실제 청탁받은 지원자가 채용되는데 도움을 준 적이 있는 비율은 24%였다.
한편 인사담당자들은 채용 청탁이 줄어들기 위해 필요한 것으로 ‘채용 상 공정성을 기하는 사내 시스템 마련’(37.3%), ‘청탁을 배제하는 사회적 합의’(30.8%), ‘강력한 법적 제도 확립’(23.1%), ‘당국의 단속 등 노력(7.1%) 등을 들었다.
관련기사
- ‘버닝썬’ 이문호 대표 "마약 유통없다" 하더니...마약검출 보도 후 SNS 삭제
- ‘라디오스타’ 윤민수, 시술빠진 사연은?...아들 윤후 폭풍성장 공개까지
- ‘해피투게더4’ 박유나, 포상휴가 후일담 “김보라-조병규 연애? 전혀 눈치 못 채”
- '헬보이', 다크히어로 '끝판왕' 귀환...4월 전세계 최조 개봉
- ‘아내의 맛’ 유상무♥김연지 암극복...김민♥이지호 시누이러버...러브 리즈 경신
- '눈이 부시게' 김혜자-한지민, 다시 나타낸 시계에 궁금증 '폭발' 엔딩
- 이순재X정영숙, 치매커플 로맨스 ‘로망’ 4월 개봉...진선규 부부 출연 눈길
- '우석X관린', 3월 11일 앨범명 '9801'로 데뷔 확정...역대급 시너지 기대
- ‘조들호2’ 박신양, 살인미수범 누명 ‘충격 엔딩’...반전 가능하나
- "천진난만 소년美"...투모로우바이투게더, 데뷔곡 '어느날 머리에서 뿔이 자랐다' 두번째 티저
- '우상' 천우희 "전무후무한 캐릭터'...비밀을 거머쥔 '최련화' 스틸 공개
- ‘고막 호강’ 바이브, 4월 전국투어 콘서트 개최...오늘(27일) 예매 오픈
- YG측 "승리, 오늘(27일) 오전 자진출두 의사 전달 예정...하루빨리 진상규명 되길"(공식)
- 방탄소년단, LOVE YOURSELF 結 ‘Answer’, 美 ‘빌보드 200’ 92위...26주 연속 차트인
- 하루를 신선하게~네스카페 돌체구스토, 캡슐커피머신 최대 50% 할인
- 공차코리아, 딸기 시즌메뉴 구매 시 ‘초코밀크티 스틱’ 증정 이벤트
- 춘곤증...업무 스트레스 ‘훅’ 날리는 사무실 간식 6 pick
- 달콤한 도넛과 고소한 치즈의 만남! 던킨X끼리 ‘3월의 도넛’ 출시
- ‘독주’ 떡잎 쟁탈전...주류업계, 여심 공략 마케팅 후끈