취준생 2명 중 1명은 입사 지원한 기업에 불합격 통보를 받지 못했다.

잡코리아와 알바몬이 올 상반기 구직활동을 한 취준생 2460명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 이들 중 87.4%(2149명)가 올해 입사지원 했던 기업으로부터 불합격한 경험이 있는 것으로 나타났다.

특히 이들 중 최종면접 후 불합격한 기업으로부터 ‘불합격 통보’를 받았다는 취준생은 51.0%로 절반 정도에 그쳤다. 이는 3년 전 조사 당시(취준생 2,578명 대상 조사) 38.2%였던 것에 비해 12.8%P 증가된 수치이긴 하지만, 여전히 취준생 2명 중 1명은 최종면접 후에도 본인 스스로가 기업에게 미리 연락하지 않는 한 무작정 기다려야 하는 상황이 연출되고 있는 것.

특히 지원했던 기업별로는 대기업 입사 지원 불합격자의 경우, 입사탈락 통보를 받았다는 구직자들의 비율이 67.1%로 가장 높았으며, 다음으로 공기업 58.3%, 외국계기업 50.9%, 중소기업 45.4% 순이었다.

불합격 통보를 받았다는 취준생들 중에서는 ‘휴대폰 문자 메시지로 받았다’는 응답이 69.7%로 가장 많았고 ‘e메일로 받았다’ 21.5%, ‘직접 전화 통화로 받았다’ 6.4%, ‘카카오톡 등 SNS로 받았다’ 2.3% 등의 순이었다.

한편 구직자가 반환을 요구하면 14일 이내에 기업이 입사지원 서류를 돌려줘야 하는 ‘채용서류 반환제’에 대해 알고 있는 구직자는 23.7%에 불과했다. 나머지 76.3%는 이 제도에 대해 잘 모르고 있는 것으로 나타났다. 실제 지원했던 기업에 입사지원 서류 반환을 요청한 구직자도 11.2%에 불과했으며 특히 이들 중 61.1%는 서류반환을 요청했지만, 기업으로부터 돌려받지 못했던 것으로 조사됐다.

서류반환을 요청했던 이유는 ‘개인정보 보호를 위해서’란 응답이 54.9%로 가장 높았으며 ‘서류 발급에 소요되는 시간과 비용을 줄이기 위해서’ 32.0%, ‘입사지원 기록을 남기고 싶지 않아서’ 11.6% 등의 순이었다. 반환을 요청했던 서류로는 입사지원서(72.4%), 성적증명서 (32.0%), 졸업증명서(29.8%), 포트폴리오(26.2%), 자격증 사본(20.7%), 토익 등 어학 성적표(15.3%) 등의 순이었다.