고속 승진을 거절할 의사가 있는 직장인들은 조기 퇴직을 우려하는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어가 지난달 25일부터 30일까지 직장인 387명을 대상으로 ‘고속 승진’에 대한 설문조사를 진행한 결과 ‘고속 승진의 기회가 온다면 어떻게 하겠나’라는 질문에 응답자의 54.5%가 ‘받아들인다’라고 답했다. 이어 ‘우선 미루고 고민해본다’는 응답이 24.6%, ‘거절한다’가 20.9%로 나타났다.

‘거절한다’고 답한 이들은 그 이유로 ‘승진이 빠른만큼 조기 퇴직/명예 퇴직 등이 빨라질까봐(43.2%)’를 1위로 꼽았다. 이어 ‘직책에 대한 부담과 책임감이 너무 커서(25.1%)’, ‘직장 선배나 동료들간의 관계가 껄끄러워질까봐(16.9%)’, ‘다음 승진에 대한 부담이 클 것 같아서(7.7%)’, ‘빠른 승진이 내 커리어의 목적은 아니라서(7.1%)’ 순으로 나타났다.

또한 사내 승진시험 존재 여부를 묻자 ‘승진 시험이 없다’라는 의견이 64.1%로 나타났다. ‘모든 직급/직무마다 존재한다’ 19.9%, ‘일부 직급/직무에만 존재한다’는 16%였다.

직장인 절반 이상은 ‘직장 생활을 최소 30년 이상 하기를 희망한다(53.5%)’고 밝혔다. ‘20년 이상 30년 미만(27.7%)’, ‘5년 이상 10년 미만(12.7%)’, ‘10년 이상 20년 미만(6.2%)’ 순이었다.

‘최소 어느 직급까지 갈 수 있을 것이라고 생각하나’라는 물음에 ‘부장급(35.1%)’이라는 의견이 가장 많았고 ‘과장급(26.9%)’, ‘임원급(12.9%)’, ‘대리급(11.9%)’, ‘차장급(11.4%)’, ‘CEO급(1.8%)’ 순으로 나타났다.

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