코로나19 여파로 전국 유치원 및 초중고교 개학이 연기됐다. 이에 유아 자녀를 둔 맞벌이 직장인의 육아 공백은 최대 90.4%에 달했다.

취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 직장인 826명을 대상으로 2월 24일부터 닷새간 ‘코로나19에 따른 맞벌이 직장인 자녀돌봄 실태’에 대해 긴급 설문조사를 진행했다. 그 결과 코로나19 이후 육아공백을 경험한 비율은 76.5%에 달했다. 

특히 '유아(4~7세)' 자녀를 둔 맞벌이 직장인에게서 90.4%로 가장 높게 나타났다. 이어서 '초등학생(8 ~ 13세)’ 85.7%, ’영아(생후 ~ 3세)’ 75.8%, ’중학생 이상(14세 이상~)’ 53.7%순으로 집계됐다.

최대 구원처는 ’부모님’이었다. 응답자의 36.6%가 친정 및 시부모님 등의 가족에게 도움을 요청하고 있다고 답한 것으로, 맞벌이 직장인 3명중 1명 꼴에 달했다. 2위에는 '개인 연차 사용'(29.6%)이 꼽혔다. 이어서 '재택근무 요청'(12.8%), ’가족돌봄휴가 사용’(7.3%), '긴급돌봄 서비스 활용'(7.0%), '정부지원 아이돌보미 서비스 활용'ㆍ'무급휴직'(각 6.1%) 순으로 집계됐다. '정 방법이 없으면 퇴사도 고려중’(5.6%)이라는 답변도 확인돼 코로나19 뿐만이 아니라 돌봄 위기또한 ‘심각’ 단계임이 전해졌다.

한편 교육부는 지난달 28일 코로나19에 따른 개학 연기의 후속조치로 어린이집, 유치원, 초등학교의 휴업기간 동안 자녀를 맡길 수 있는 긴급돌봄을 제공한다고 밝혔다. 수요조사를 바탕으로 대상자에게는 2일(오늘)부터 6일까지 1주일간 긴급돌봄을 실시한다.

다만 ‘정부지원 긴급돌봄을 이용할 의사가 있는지’ 확인한 결과 '그렇다'는 64.9%, '아니다'는 35.1%로 집계됐다. 긴급돌봄 이용의사가 적은 가장 큰 이유는 '(돌봄이 필요하나) 우리애만 맡기는 게(등원,등교) 내키지 않아서’(25.5%)였다. 그리고 '아이가 싫어해서’(9.7%), '학원,공부방 등을 통해 돌봄 해결’(7.6%) 등 이유가 이어졌다.